Belső visszaélés-bejelentési rendszer
cselekmények (pl. korrupció, zaklatás) anonim vagy bizalmas bejelentésére.
Közreműködés a belső visszaélés- bejelentési rendszer működtetésében
A 2023. évi XXV. törvény alapján a legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozásoknak, illetve a foglalkoztatotti létszámtól függetlenül, a vállalkozás által végzett tevékenység alapján (pl. ingatlanügylettel kapcsolatos tevékenységet végzőknek, bizalmi vagyonkezelőknek, stb.) kötelező a belső visszaélés-bejelentési rendszer működtetése.
A vállalkozások a rendszert működtethetik belső, pártatlan szervezeti egység, személy, vagy külső szervezet, pl. bejelentővédelmi ügyvéd útján. A szabálysértésekről szóló 2012. évi II. törvény 206/A. § (2) bekezdése alapján szabálysértést követ el az (is), aki azáltal akadályozza a bejelentések megtételét, hogy nem alakítja ki a belső visszaélés-bejelentési rendszert. Ez a felelősség értelemszerűen a vállalkozás vezetőjét terheli.
Mi a belső visszaélés-bejelentési rendszer, és miért jó, ha van?
A belső visszaélés-bejelentési rendszer arra szolgál, hogy azon keresztül (tehát a vállalkozáson belül) a foglalkoztatott, volt foglalkoztatott, a foglalkoztatóval szerződéses kapcsolatban állók (pl. üzleti partnerek, alvállalkozók) a törvényben meghatározott egyéb személyek jogellenes, vagy jogellenesnek vélt cselekményre, mulasztásra, egyéb visszaélésre vonatkozó információt jelentsenek be.
A vállalkozásnak kedvezőbb, ha első kézből értesül ezekről az eseményekről, hiszen sok esetben pont a vállalkozás kárára történnek ezek az események. Amennyiben nincs belső bejelentési rendszer, a bejelentő közvetlenül az erre kijelölt hatóságok által működtetett, un. külső bejelentési csatornákhoz fordulhat, amely akár hosszadalmas hatósági eljárást vonhat maga után, míg a belső rendszer esetén a munkáltató saját hatáskörben tudja kezelni a bejelentést. A rendszer kialakítása és működtetése szerencsés lehet azon vállalkozások esetében is, melyek erre egyébként nem kötelezettek.
A belső visszaélés-bejelentési rendszer egy olyan csatorna, amelyen keresztül a munkavállalók, partnerek vagy más érintettek jogellenes vagy annak vélt cselekményeket, visszaéléseket jelenthetnek a vállalkozáson belül.
A rendszer kötelező a legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások számára, valamint bizonyos tevékenységet végző cégek esetében a létszámtól függetlenül is.
Egy jól és hatékonyan működő visszaélés-bejelentési rendszer hosszú távon a tulajdonosi érdekeket védi. A belső visszaélés-bejelentési rendszerben tett bejelentés által a vállalkozás korán, esetenként még az elkövetése előtt értesülhet a jogellenes vagy etikátlan cselekményekről (pl. lopás, csalás, sikkasztás, korrupció, munkahelyi zaklatás, stb.). A korai jelzés segít feltárni a visszaéléseket, ezáltal csökkenti a pénzügyi – és reputációs kockázatot, növeli a bizalmat, a munkavállalói elkötelezettséget és a cég jó hírét. A belső vizsgálat lehetővé teszi, hogy a problémák a hatóságok vagy a nyilvánosság bevonása nélkül, „házon belül” oldódjanak meg.
További szolgáltatásaink
Beszéljük át vállalkozása helyzetét.
Komplex jogi és pénzügyi kérdésekben is átfogó, megalapozott szakmai támogatást nyújtunk. Minden megkeresést körültekintően és diszkréten kezelünk.
Felelősségteljes szakmai hozzáállás
Tapasztalatra és jogszabálykövetésre épülő megoldások.
Hosszú távú partneri szemlélet
Nem egyszeri ügyintézésben, hanem stabil együttműködésben gondolkodunk.